В объективе любви
Сьюзен Маккарти многие назвали бы успешной, но сама она собственное благополучие считает призрачным: работа перестает приносить ей удовлетворение, предстоящая свадьба кажется ненужной… И вот, когда до депрессии уже рукой подать, Сьюзен случайно знакомится с фотографом Дарреном Колтом. Благодаря новому другу Сьюзен вновь поверила в себя: вопрос карьеры удачно решен, с женихом удалось расстаться вполне мирно. Ах, вот если бы еще и Даррен видел в ней не только делового партнера!..
Подробно »
Русский коллаборационизм во время Второй мировой
До последнего времени тема русского коллаборационизма была настолько табуирована, что, прочитав эту статью, профессиональные патриоты могут впасть в злобное неистовство. Однако автор попытался охладить их "патриотический" пыл ссылками на появившиеся в последнее время многочисленные труды профессиональных историков коллаборационизма, документы и материалов СМИ.
Грандиозные масштабы предательства во время Второй мировой (как и массовая, многомиллионная, перманентная эмиграция из России) для автора являются яркими свидетельствами «дутости» и «раздутости» русского патриотизма. Дабы скрыть грандиозные масштабы коллаборационизма, наши историки стыдливо пишут, что «максимальное количество сотрудничавших с оккупационными властями в годы Второй мировой войны было в странах с максимальной численностью населения»…
Причины, толкнувшие наших сограждан на сотрудничество с оккупантами, имели сложный и неоднозначный характер, были порождены разными обстоятельствами бытового, психологического и мировоззренческого порядка. Среди них имелась значительное количество антисоветски настроенных людей, которые добросовестно и преданно служили оккупантам. Однако, пытаясь осуждать тех, кто реально сотрудничал с врагом, мы должны со всей ответственностью осознавать всю неоднозначность ситуации в которой оказались жители оккупированных территорий и причины их негативного отношения к советской власти.
Подробно »
Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, - сохранения достигнутого успешного уровня. В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях. Для широкого круга читателей.
Подробно »
